1. 負責各部門人員招聘，從發布職責、篩選、面試、背調、錄取、準備合同至入職安排
2. 新員工試用期期間與招聘經理對新員工進行每周進度審查
3. 文書檔案以及公章管控
4. 協助制定公司管理制度，優化人力資源流程
5. 準備人力資源表格模塊、員工手冊更新及優化
6. 政府窗口、人資代理對接、協調及核對工資單
7. 公司運營、綜合管理
8. 物流運輸協調、海關申辦
9. 外籍員工簽證申請及辦理
10. 辦公司用品采購
11. 其他內勤及臨時職責